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“2025년에 육아휴직 급여가 월 250만 원으로 오른다는데, 진짜야?” 그동안 육아와 일 사이에서 고민하던 분들이라면, 이번 고용노동부 개편안에 주목하세요. 육아휴직 제도가 더 실속 있게, 더 유연하게 바뀌었습니다. 지금 바로 확인하고 혜택 놓치지 마세요!
육아휴직 급여, 얼마나 오르나?
2025년부터 육아휴직 급여 상한액이 대폭 인상됩니다. 기존보다 최대 450만 원까지 지급되며, 사후지급 제도도 폐지되어 육아휴직 기간 중 전액을 바로 받을 수 있습니다.
육아휴직 급여는 통상임금을 기준으로 1~3개월은 100% 지급됩니다. 이후 기간은 80%로 감소하지만 여전히 실질적 혜택은 큽니다.
| 개월 수 | 통상임금 | 상한액 | 하한액 |
|---|---|---|---|
| 1~3개월 | 100% | 월 250만원 | 월 70만원 |
| 4~6개월 | 100% | 월 200만원 | 월 70만원 |
| 7개월 이후 | 80% | 월 160만원 | 월 70만원 |
부모 함께 육아휴직제(6+6) 혜택
자녀 생후 18개월 이내에 부모가 순차 또는 동시에 육아휴직을 사용하면, 급여가 1개월 250만 원에서 최대 6개월 450만 원까지 단계적으로 인상됩니다.
| 개월 수 | 상한액 |
|---|---|
| 1개월 | 250만원 |
| 2개월 | 250만원 |
| 3개월 | 300만원 |
| 4개월 | 350만원 |
| 5개월 | 400만원 |
| 6개월 | 450만원 |
육아휴직 사용 자격은?
육아휴직 급여를 받기 위해서는 ① 육아휴직 30일 이상 사용 ② 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 ③ 육아휴직 종료일 기준 12개월 이내 신청 이 3가지 조건을 모두 만족해야 합니다.
프리랜서나 자영업자는?
직접적인 육아휴직 급여 대상은 아니지만, 고용보험 미적용자 출산급여 150만 원 지급 대상에 포함될 수 있습니다. 프리랜서, 1인 자영업자라면 별도 제도를 꼭 확인하세요.
육아휴직 기간은 얼마나 사용할 수 있나요?
기존 1년에서 최대 1년 6개월로 연장되었습니다. 부모 모두 3개월 이상 사용할 경우 적용되며, 분할도 최대 3회까지 가능합니다.
Q&A
Q. 부부가 함께 육아휴직을 쓰면 무조건 6개월 이상 사용해야 하나요?
아닙니다. 부모 중 한 명이 6개월 이하로 사용하더라도 공통 사용기간에 대해 '부모 함께 육아휴직제'가 적용됩니다.
Q. 육아휴직 중 부업하면 급여 못 받나요?
일주일 15시간 이상 근무하거나 부업소득이 150만 원 이상일 경우 취업으로 간주되어 해당 기간 급여는 지급되지 않습니다.
Q. 육아휴직 중 이직하면 급여는 끊기나요?
네. 이직 또는 새로운 사업장 취업 시 급여는 더 이상 지급되지 않습니다.
Q. 신청은 자동으로 되나요?
아닙니다. 고용센터 방문, 고용24 홈페이지 등으로 직접 신청해야 하며, 회사 확인서 등 필요 서류가 요구됩니다.
Q. 육아휴직 중 연차나 퇴직금은 어떻게 되나요?
근속기간에 포함되어 연차는 발생하며, 퇴직금 산정 시에도 포함됩니다.
2025년부터 달라지는 육아휴직 제도는 ‘더 많은 지원, 더 긴 휴직, 더 간단한 신청’이라는 키워드로 요약됩니다. 아이와 함께할 소중한 시간을 경제적 부담 없이 보낼 수 있도록 제도를 꼭 숙지해두세요. 이제는 '못 쉬는' 시대가 아닌, '당당히 쉴 수 있는' 시대입니다!
지금 바로 고용노동부 공식 사이트 또는 고용24 누리집에서 본인의 상황을 확인해 보세요.
